MÉgKSZ Tisztújító Közgyűlés

A helyszín a CLH Hűtés- és Klímatechnikai Kft. 1103 Budapest, Noszlopy u. 1. alatti bemutatóterme volt.

A napirend az alábbi pontok szerint került elfogadásra:

• Regisztráció, határozatképesség megállapítása
• A levezető elnök és a jegyzőkönyvvezető megválasztása
• Az Elnökség beszámolója a Szövetség működéséről, Számvizsgáló Bizottság jelentése, 2013.évi mérleg, beszámoló és közhasznúsági jelentés elfogadása
• 2014. évi szakmai tevékenységek és pénzügyi terv ismertetése, elfogadása
• Jelölő Bizottság és Szavazatszedő Bizottság megválasztása
• Közgyűlési határozat a jelölésről
• Az elnök, az elnökség és a számvizsgáló bizottság megválasztása
• Egyebek

A határozatképes közgyűlés a korábban megküldött dokumentumok birtokában kapott tájékoztatást a 2013. év érdemi eseményeiről, tevékenységeiről. Az elmúlt esztendő nem hozott lényegi változást a szövetség életében, de sikerült kapcsolatainkat megerősíteni, tevékenységünket célirányosabbá tenni és részsikereket elérni. A korábban felállított munkabizottságok csak részben tudták teljesíteni ez elképzelt, elvárt célokat, így célirányosan a minisztériumi és egyéb kormányzati kapcsolatok (energetikai és környezetvédelmi stratégiák, jogszabályok, tanulmányok) kiépítésében, a felsőoktatás (fejlesztési tanulmány) és a középfokú képzés (hatósági képesítések) fejlesztésében végzett tevékenységekben, a hazai és nemzetközi projektekben, rendezvények szervezésekben és részvételekben tudunk érdemi eredményeket felmutatni. A 2013. évi mérleg ismertetését, a Számvizsgáló Bizottság általi elfogadását is tartalmazó beszámolót követő kérdések megválaszolásával a közgyűlés egyhangúan elfogadta az elnöki beszámolót.

A következő napirendi pontként a Szövetség 2014. évi tevékenysége és tervei kerültek bemutatásra. Ennek előkészítése már a múlt évben megkezdődött, amikor több elnökségi ülésen és külön konzultációkon értékelve a Szakma, az Érintettjei, a Szövetség helyzetét, az alkalmazott módszereket, elért eredményeket döntött úgy az elnökség, hogy más szemléletmóddal és módszerekkel próbálja a Szakmát és a Szövetséget pozícionálni. Vízióként, stratégiai célként a honi és tisztességes épületgépészeti szakma támogatását, létrehozását jelöltük meg és ezt négy stratégiai terület fejlesztésével, működtetésével kívánjuk megvalósítani.

KÖZÖS SZAKMAI ALAPVETÉSEK a honi és tisztességes szakma megvalósítása érdekében, ahol megpróbálunk együtt gondolkodni, nagyok lenni, kormányzati szervek és szakmai érdekképviseletek kapcsolati rendszerét megújítani, közös stratégiát, taktikai célokat meghatározni, alapelveket rögzíteni, rendszeresen egyeztetni, rendezvényeket szervezni, kapcsolatainkat közösen kihasználni, tehát együttműködni a szakmánk megismertetése és elismertetése érdekében.

ÉPÜLETGÉPÉSZETI HUMÁN ÉLETPÁLYA (személyzetképesítés), ahol az új és meglévő épületek megvalósításához, felújításához és üzemeltetéséhez szükséges felsőfokú (MSC, BSc település főmérnök, tervező, szakértő, beruházó, kivitelezés és üzemeltetés irányító, speciális jogosultságok) és középfokú (technikus, szakmunkás, hatósági képesítések) végzettségű szakembergárda alap- és célirányos továbbképzése, rendszerelvű jogosultsági és képesítési rendszere korszerűsítése, esetenként létrehozása a feladat.

ÉPÜLETGÉPÉSZETI VÁLLALKOZÓI ÉLETPÁLYA (cégminősítés), ahol a cél olyan tervezői-szolgáltatói-szállítói-gyártói-üzemeltetői cégminősítő rendszer felállítása és működtetése, amely rendszer biztosítja az arra érdemesültek pozitív diszkriminációját, a megfelelő, projektarányos szakmai, gyakorlati, gazdasági és képesített személyzeti háttérrel rendelkező vállalkozások versenyhelyzetbe hozását, uniós és kormányzati források esetében kizárólagos alkalmazását. A minősítő rendszer támogatja a megbízható projekt vagy területfüggő együttműködések (projektszervezetek, kisszövetkezetek) létrejöttét is. A rendszer támogatja a beruházási, energiahatékonysági és energetikai célú támogatási források felhasználásának elvárás szerinti hatékonyságát, megtérülését.

SZOLGÁLTATÁS- ÉS TERMÉKKÖVETÉS, FOGYASZTÓTÁMOGATÁS (piac-monitoring), ahol a cél a pozitív diszkrimináció megerősítése közösen megtalálva a kóklerek, tisztességtelenek kiszűrésére legalkalmasabb módszereket, eszközöket, szakmai és kormányzati partnereket a honi és tisztességes szakmánk mielőbbi megtisztulásáért, ugyanakkor megfelelő tájékoztatást, támogatást nyújtani és eszközt adni a laikus fogyasztók kezébe a megtévesztési kísérletek kiszűrésűre.

Ahogyan már működnek a szövetségben tematikus ad hoc bizottságok, úgy hívunk életre egy-egy konkrét témában, fenti témakörökhöz kapcsolódóan további célirányos, időszaki bizottságokat, ahova az adott témához értő szakembereket, szakmai szövetségek és a témában érdekelt vállalkozók képviselőit várjuk az adott feladat feltárása, a megoldás meghatározása és végrehajtása érdekében. Az ad hoc bizottsági rendszer részleteiről és működtetéséről a következő elnökségi ülésünkön határozzuk meg a részleteket, elnökségi és külsős témafelelősöket.

A közgyűlés a fent vázolt koncepciót támogatta, így 2014. évi tevékenységi terv gerinceként elfogadta.

A Tisztújításra az elnök, az elnökégi tagok valamint a számvizsgáló bizottság tagjai három éves mandátuma lejárata miatt került sor, és a közgyűlés a Jelölő Bizottságot és javaslataikat elfogadva került sor a nyílt szavazásra. A szavazatok alapján a szövetség új-régi vezetősége:
Elnök: Zoltán Attila,
Elnökségi tagok: Csohány Kálmán, dr. Kajtár László, Király Tamás, dr. Magyar Zoltán, Matuz Géza, Móczár Gábor, Seidl Gábor, dr. Szekeres József
Számvizsgáló Bizottság: Bálint Attila, Dénes István, Flück Róbert.

A megújult elnökség június 18-án ül össze fenti stratégiai elképzelések, alapvetések alapján a részleteket, a témafelelősöket, a prioritásokat meghatározni és a működtetés feltételeit kidolgozni. Várunk minden ötletet, közreműködői és támogatói szándékot tagjainktól, partnerszervezetinktől, a szakmában érdekelt „külsősöktől” egyaránt!

Budapest, 2014. június 04.

Zoltán Attila
elnök