Változásokra időnként mindenhol szükség van – a baj szerintem akkor tetten érhető, ha már reformoknak nevezzük ezeket, mert a reform egyenlő a gyökeres változással, az pedig azt jelzi, hogy hosszú ideig nem történt semmi. A változás igénye az MMK-nál is fellépett, és e változás első lépése a májusi tisztújítás lehet. Milyen koncepciója legyen az új elnökségnek? Erre tesz javaslatot alábbi az írás.
A Magyar Mérnöki Kamara Elnökének
A Megyei Mérnöki Kamarák Elnökeinek
A Szakmai Tagozatok Elnökeinek
Tisztelt Elnök Úr!
A Hajdú-Bihar Megyei Mérnöki Kamara 2009. január 21-án tartott Elnökségi Ülésén megtárgyalta a Mérnöki Kamarában kialakult helyzetet, és egyhangú szavazattal az alábbi határozatot hozta:
2/2009.(01.21.) Elnökségi határozat.
A mérnöki tevékenység szakmai feltételeinek, színvonalának emelése érdekében a Kamara vezetésében alapvető szemléletváltozására van szükség, a szakmagyakorlás – törvényi, rendeleti és kamarai belső – szabályozását új alapokra kell helyezni, a jelenlegi bürokratikus, sok esetben végrehajthatatlan rendszert alkalmazhatóvá, áttekinthetővé és egyértelművé kell tenni. Ez csak a kamarai tevékenység teljesen új alapokra helyezésével biztosítható.
A kamarai vezetés megújításával, a kamarai feladatok ellátásával kapcsolatban strukturális változásra van szükség, melynek szempontjait a következőkben látjuk:
– Az elnökség olyan szakmát gyakorló, alkotó mérnöki tevékenységet folytató okleveles mérnökökből álljon, akiknek napi kapcsolatuk van a praktizáló mérnökökkel.
– Az elnökség tagjai az MMK-ban végzett tevékenységüket szakmai elhivatottságból végzik, a feladat ellátással kapcsolatos költségeiket a Kamara megtéríti.
– Az Elnökség munkáját kiszolgálja egy professzionális ügyvezetés, mely a meghatározott feladatokat határidőre maradéktalanul végrehajtja. Az ügyvezetés munkáltatója az Elnökség, az Ügyvezetés munkáját az Elnökség felügyeli és folyamatosan beszámoltatja.
– Az elnökség tagjai különböző állandó vagy eseti bizottságok munkájában vesznek részt, felelnek azok működéséért, feladat-végrehajtásáért. A bizottságok munkájában bármely kamarai tag részt vehet felkérés vagy önkéntes vállalás alapján. A bizottsági munkában való részvétel és aktív munkavégzés erkölcsi kötelessége a résztvevőknek. A bizottsági munka végzéséért külön díjazás nem jár, de a felmerült költségeket a Kamara viseli.
– Mivel az elnökség tagjai munkaidejük döntő részét saját munkahelyükön töltik, az elnökségi munkát meghatározóan csak a virtuális térben, irodában tudják végezni, melynek feltételeit – a kamara virtuális irodáját, webfórumát, külön Internet- és externet-használattal – ki kell alakítani.
– A Kamara szakmai munkájának lényegét a szakmai tagozatokban és bizottságokban folyó tevékenység képezi. Ennek feltételeit a Kamara vezetésének biztosítani kell
– A bizottságok létrehozásáról az Elnökség dönt, munkáját a kijelölt elnökségi tag irányítja. A bizottsági munkára kijelölt elnökségi tag a végzett munkáról folyamatosan beszámol az Elnökség részére.
– Az alábbi bizottságok működését tartjuk indokoltnak:
Felügyelő Bizottság,
Etikai és Fegyelmi Bizottság
Szabványosítási Bizottság
Minősítő Bizottság, a szakmai tagozatokon belül
Oktatási és Továbbképzési Bizottság
Információs és Kommunikációs Bizottság
Külföldi kapcsolatok Bizottsága
Választási Bizottság (elektronikus szavazás bevezetése)
Kamarákkal, civil Szervezetekkel kapcsolat tartó Bizottság
A Magyar Mérnöki Kamara működéséhez, feladat-ellátásának megteremtéséhez más országok Mérnök Kamaráinak példáit is fel lehet használni megfelelő elemzés után.
A fenti határozat elfogadásával, megküldésével a Magyar Mérnöki Kamara szellemiségének megújulását kívántuk elősegíteni.
Debrecen, 2009. január 22.
Tisztelettel:
Dezső Zsigmond
elnök
Szóljon hozzá
A hozzászóláshoz be kell jelentkezni.
Egy hozzászólás
A Hajdú-Bihar Megyei Mérnöki Kamara kiáltványához hasonló felhívást tett közzé az MMK Gáz- és Olajipari Tagozat elnöksége is.
”Sajnálattal kellett megállapítanunk, hogy a jelenlegi kamarai működés nem tekinthető elfogadhatónak. Nem tekinthető többek között elfogadhatónak azért, mert a különböző testületek által előírt feladatok végrehajtásában az utóbbi időben olyan éles és parttalan viták alakultak ki, amelyeknél a megoldás lehetőségei még csak nem is körvonalazódhattak…
Alkotó és számon kérhető vezetést szeretnénk, és a fenti gondolatok alapján ehhez kérjük a tagság egyetértését, megértését és támogatását.”
A Mérnök Újság márciusi, illetve áprilisi számában a következő állásfoglalást tette közzé:
”A TETT és a TESZ 2009. február 24-én tartott együttes ülésén ugyanakkor olyan egyhangú javaslat fogalmazódott meg, hogy az Alapszabály módosítását az MMK 2009. május 16-i tisztújító küldöttgyűlésére a TETT és a TESZ nem javasolja napirendre tűzni. Ezért a HBMMK határozatában, illetve a Gáz- és Olajipari Tagozat felhívásában megfogalmazott javaslatok a jelenleg folyamatban lévő jelölést és kamarai tisztségviselők választását nem befolyásolják.”